Zum Vergrößern auf die Tabelle klicken:

Angelehnt an die P-Tabelle TVöD mit Stufenlaufzeit/Stufenaufstieg (gültig v. 01.03.2024)

Mit Hilfe der Zuschläge bemühen wir uns um eine möglichst gerechte Bezahlung unserer Mitarbeiter:

Pflegevergütung:                      60,- € mtl.

Wechselschichtzulage:          60,- € mtl.

Nachtzuschlag:                     25% des Grundlohns

Samstagszuschlag:              10 % des Grundlohns

Sonntagszuschlag:              35 % des Grundlohns

Feiertagszuschlag:              125 % des Grundlohns

Überstundenzuschlag:        20 % des Grundlohns

Jahresbonus:                           50-80 % des Grundlohns (mit Nov.-Lohn) steigt nach Betriebszugehörigkeit

Fahrtkostenzuschuss:          0,30 € pro km (für einfachen Fahrtweg pro Arbeitstag)

Kindergartenzuschlag:         bis zu 50,- € mtl. pro Kind

Pluxee-Card:                         bis zu 50 € mtl. steuerfrei (Anteilig zum Stellenanteil)

Erholungsbeihilfe:              150,- €  - als Prämie für häufiges Einspringen

Freizeitausgleich:               Ausgleichstage für Arbeit an Sonn-und Feiertagen +125 % Zuschlag des Grundlohns

Urlaubtage Pflege/Soz. Betreuung:                    30 Tage

Urlaubtage Küche, Technik, Hauswirtschaft:    26 Tage

JobRad